Sebagai komitmen dalam menjaga kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, SMKN 1 Jaro melaksanakan Evaluasi Tahunan untuk Perpanjangan Kontrak Guru Non ASN dan Tenaga PJLP (Pekerja Jalur Penugasan) pada tahun 2026. Kegiatan ini bertujuan untuk menilai kinerja, dedikasi, serta kontribusi para guru dan tenaga non ASN selama periode kontrak berjalan, sebagai dasar pertimbangan perpanjangan penugasan di tahun ajaran berikutnya.

Proses evaluasi dilaksanakan secara komprehensif dengan melibatkan Tim Penilai Internal yang terdiri dari pimpinan sekolah, koordinator bidang, dan perwakilan guru senior. Aspek yang dinilai meliputi kinerja mengajar, kedisiplinan, partisipasi dalam kegiatan sekolah, pengembangan diri, serta kontribusi terhadap kemajuan sekolah.

“Evaluasi ini merupakan langkah transparan dan akuntabel untuk memastikan bahwa tenaga pendidik dan kependidikan yang berkiprah di SMKN 1 Jaro memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan,” ujar salah seorang penanggung jawab evaluasi.

Seluruh guru Non ASN dan tenaga PJLP mengikuti proses ini dengan penuh keseriusan, menunjukkan komitmen mereka untuk terus memberikan yang terbaik bagi perkembangan peserta didik dan kemajuan sekolah.

Hasil evaluasi ini akan menjadi bahan pertimbangan utama dalam proses perpanjangan kontrak dan penyusunan program pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kapasitas tenaga non ASN di lingkungan SMKN 1 Jaro.

Diharapkan melalui mekanisme ini, sekolah dapat terus menjaga konsistensi kualitas pembelajaran dan layanan pendidikan, sesuai dengan visi misi SMKN 1 Jaro sebagai institusi pendidikan yang unggul dan berintegritas.